베트남 최저임금 2026은 Decree 293/2025/ND-CP에 따라 2026년 1월 1일부터 적용된다. 4개 지역별로 월급과 시간급이 정해지며, 공장 인건비는 이 하한을 기준으로 산정한다. 이 기준은 Decree 293 제3조와 부속서에 명시된다.
핵심 요약
- 2026년 1월 1일부터 4개 권역별 월·시간 최저임금이 적용되며, 하한 미달 지급은 불가하다
- Decree 293/2025/ND-CP(2025-11-10 제정, 2026-01-01 시행)가 Decree 74/2024/ND-CP를 대체한다
- 평균 인상폭은 7.2%이며 지역별 인상액은 250,000~350,000동이다 (Vietnam Briefing, 2026-01-01 기준)
- 유해·위험 업무와 직업훈련 필요 직무는 최저임금 대비 최소 7% 가산이 적용된다
- 지역 구분은 성·시가 아닌 부속서상 사(commune) 단위로 판정한다
목차
공장 임대를 검토하는 고객님이 Ho Chi Minh(호치민) 인근과 북부 권역을 비교한다고 가정한다. 한 명당 월 인건비 하한을 먼저 잡고, 이후 실제 채용 단가와 부대 비용을 덧대면 예산 오차를 줄일 수 있다.
베트남 최저임금 2026은 얼마인가?
베트남 최저임금은 전국을 4개 권역으로 나누어 월급과 시간급을 병기한다. 2026년 기준은 Decree 293/2025/ND-CP 제3조가 정하며 2026년 1월 1일부터 효력이 발생한다.
인상폭은 Vietnam Briefing이 2026년 1월 1일 기준으로 평균 7.2%, 금액으로 250,000~350,000동이라고 전한다. xaydungchinhsach.chinhphu.vn도 같은 기간 평균 7.2% 인상을 명시한다. 직전 기준인 Decree 74/2024/ND-CP는 2026년 기준 시행과 함께 대체된다.
| 지역 | 월 최저임금 (동) | 시간 최저임금 (동) | 2026년 인상률 |
|---|---|---|---|
| Region I | 5,310,000 | 25,500 | 7.1% (vinahanin.tistory.com, 2026-01-01 기준) |
| Region II | 4,730,000 | 22,700 | 7.3% (vinahanin.tistory.com, 2026-01-01 기준) |
| Region III | 4,140,000 | 20,000 | 7.3% (vinahanin.tistory.com, 2026-01-01 기준) |
| Region IV | 3,700,000 | 17,800 | 7.2% (vinahanin.tistory.com, 2026-01-01 기준) |
공장을 계획 중이신가요? 생산품·필요 면적·양산 시기를 알려 주세요 →
베트남 인건비는 최저임금과 어떻게 다른가?
베트남 인건비를 최저임금으로 바로 환산하면 예산이 과소 계상된다. 최저임금은 법정 하한이며, 실제 채용가는 직무·숙련·지역 수급에 따라 더 높다.
참고로 평균 월급은 최저임금 하한을 상회한다. ko.tradingeconomics.com은 2026년 3분기 평균 월급을 9,200천동으로 집계한다. 해당 수치는 최저임금과 개념이 다른 통계라 직접 비교보다 추세 파악에 쓴다.
| 구분 | 적용 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 법정 하한 | 해당 지역 월·시간 최저임금 | 미달 지급 불가 |
| 직업훈련 필요 직무 | 최저임금 대비 최소 7% 가산 (kocham.kr, 2026-01-01 기준) | 자격·교육 요건 직무 |
| 유해·위험·중노동 | 동일 조건 직무 대비 최소 7% 가산 (vinahanin.tistory.com, 2026-01-01 기준) | 작업환경 가산 |
베트남 임금은 어디서 지역 구분을 확인하나?
베트남 임금은 성·시 이름으로 지역을 추정하면 오류가 생긴다. Decree 293 부속서가 사(commune) 단위로 지역을 지정한다.
2025년 행정구역 개편 이후 종전 지명은 보조 표기로 쓴다. 예를 들어 Binh Duong(빈즈엉, 현 Ho Chi Minh(호치민)시 일부)나 Long An(롱안, 현 Tay Ninh(떠이닌) 일부) 같은 공단도 부속서상 사 명칭으로 지역을 확인해야 한다. 부속서에 없는 성 단위 일반화로 Region I 등으로 단정하지 않는다.
- 확인 문서: Decree 293 부속서상 사(commune) 목록
- 확인 항목: 공장이 위치한 사의 Region 번호, 월급·시간급 중 적용 단위
베트남 노동자 월급으로 공장 인건비를 어떻게 계산하나?
베트남 노동자 월급 기준 인건비는 월급제와 시간급제 중 계약 형태에 맞는 하한을 출발점으로 잡는다. 여기에 직무 가산과 법정 부담을 더한다.
사회보험 등 사용자 부담률은 공식 기관 또는 Big4 출처의 요율이 있을 때만 합산한다. 본 글의 제공 수치에는 해당 요율이 없어 계산식을 틀만 제시한다. xaydungchinhsach.chinhphu.vn은 조정된 최저임금이 2026년 말까지 최저생계비 대비 약 0.6% 높다고 전한다.
| 항목 | 계산 방식 | 비고 |
|---|---|---|
| 월 하한 | 해당 지역 월 최저임금 적용 | Region 번호는 부속서로 확인 |
| 시간제 하한 | 시간 최저임금 × 월 소정근로시간 | 시간 단위 계약 시 적용 |
| 가산(해당 시) | 하한 × 7% 이상 | 훈련·유해 해당 시 가산 |
| 사용자 법정부담 | 공식 요율 확인 후 합산 | 요율 확인 전 합산 보류 |
자주 묻는 질문
베트남 노동자의 한 달 평균 월급은 얼마인가요?
평균은 통계마다 정의가 다르고, 채용 예산은 최저임금 하한과 별도로 직무별 시세를 봐야 한다.
2026년 베트남 최저임금은 얼마나 인상되나요?
2026년 기준 인상률과 인상액은 지역별로 다르고, 본문 표에 정리한 지역별 인상률 범위를 참조하기 바랍니다.
최저임금만 맞추면 되나?
그렇지 않다. 직업훈련을 요하는 직무와 유해·위험 직무는 각각 최소 7% 가산이 붙는다. 시간급을 쓰는 경우 월 소정근로시간에 시간 최저임금을 곱해 월 하한을 점검해야 한다.
서면으로 확인할 사항은 세 가지다. 해당 사(commune)의 Region 번호와 적용 하한, 직무 가산 해당 여부, 사회보험 등 사용자 부담의 공식 요율과 합산 근거다. 한국 데스크에 채팅으로 문의하시면 Decree 293 부속서상 Region 확인 방법과 한 명당 월 비용 산정 틀, 공단별 하한 적용 예시를 정리해 드립니다.
